Work Hard,
Play Harder.よく遊び、よく学ぶ。
素直な心になれば物事の実相に従って、何が正しいか、何をなすべきかということを、正しく把握できるようになる
松下 幸之助
職業人である前に人として最も美しい資質、それが素直さだと考えます。素直さはその人の目を開き、より豊かな人生をつくっていきます。
好奇心はいつだって新しい道を教えてくれる
ウォルト・ディズニー
どうせやるならワクワクする方がいい。楽しみながら遊びに仕事に取り組む人は、目的を捉えた行動により自らどんどん成長していきます。
優れた仕事をするためには、自分一人でやるよりも他人の助けを借りるほうが良いものが出来ると悟ったとき、その人は偉大なる成長を遂げるのである
アンドリュー・カーネギー
仕事はチームワークです。協力と切磋琢磨によりスキルとスピードを身につけ、最大限の成果を生み出しつづけるチームをつくります。
どんなビジネスにも必ず他社と差別化できる「強み」があります。その「強み」を見えるカタチにして、伝えたいひとに効果的に届けることが私たちの役割だと考えています。
お客様に“それを手にしたらどう素敵になれるのか”を具体的にイメージしてもらうしくみを「つくる」。そして、伝えたいひとへキチンと「届ける」。
この「つくる×届ける」により、選ばれるブランドづくりのお手伝いをします。
日本企業の99.7%は中小企業といわれており、その多くが地域企業です。有名じゃないけど元気な会社、古くから地域に親しまれている会社など、どれも特別な存在です。もしかすると自身では当たり前すぎで気づいていないような強みまで掘り下げ、それらを価値として「見える化」する。
ともに発展し、それぞれの場所から日本を元気にしたいと思っています。
目的のために行動し目標を達成するために、私たちはプロフェッショナルであり続けます。社会に求められる価値を提供し続けるためにはメンバーそれぞれがプロフェッショナルでなければなりません。一方で、ひとりでできることには限界があることも知っています。それぞれの得意分野が相乗するチームになることで、より高い価値をつくり出していきます。
デザインのちからで
価値を最大化する
クリエーター
外部セミナー・研修・勉強会・読書などの学習機会を推奨しています。学習成果を積極的に評価する風土です。
知識・スキル向上のために必要な書籍は、会社で購入することができます。オフィス内に推奨図書のライブラリを設置しています。
少人数制のメリットであるオーナーシップを体感し、WEBやデザインはもちろん経営やマネジメントなど幅広い分野において多くのことを学べる会社です。
少人数だからこそお客様との距離も近く、お喜びの声をダイレクトにいただくことが嬉しい瞬間です。20年を超えるお付き合いのお客様も少なくありません。
ツール導入や業務フローの効率化には積極的に投資しています。ルーティン業務を徹底的に効率化することで、よりクリエイティブな仕事に集中できるように工夫しています。
互いを尊重し、年齢や経験に関係なく相談・提案しやすい職場環境を大切にしています。
毎週土・日・祝日はお休みです。GW・夏季休暇・年末年始休暇などの長期連休もあります。
残業しない定時勤務で、趣味やスキルアップの時間を確保するなどメリハリを大切にしています。
産前産後休業・育児休業も完備。ライフステージに合わせた働きやすい環境づくりに努めています。
駐車場完備・交通費支給。マイカーでも通勤しやすい環境を整えています。
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険の各種社会保険を完備しています。
会社負担で健康診断を年に一度実施し、社員の健康維持増進に取り組んでいます。
制作作業のためのMac、確認用のPC&タブレットを貸し出ししています。
私服・ネイル・髪型は自由です。お客様との打ち合わせなどはTPOに合わせた格好であればOK。
コーヒー・お茶は自由にOK。毎日ハンドドリップで淹れるこだわりのコーヒーを楽しんでいます。
築50年超の古民家をリノベーションしたオフィスです。アンティークを並べた土間スペースや、和みの和室もあります。
これまでの実績をまとめたポートフォリオ・履歴書（写真貼付）・職務経歴書などの各種資料をご準備のうえ、エントリーフォームよりご応募ください。各種資料は、ファイル共有サービスへアップロードしてお送りください。
〒861-8065 熊本市北区清水東町9-45
株式会社フローラボ 採用担当宛
エントリー内容を元に書類選考を行ないます。結果は、合否に関わらず1～2週間程度で連絡いたします。
書類選考を通過された方に、適正検査受検のお知らせをいたします。PCやスマホから受けられるWEB受検形式（約1時間程度）で、ネットが繋がる環境であればどこでも受検ができます。
適正検査を通過された方のみ、面談を実施しています。必要に応じて複数回の面談を行う場合もあります。
面談を通過された方は内定となり、内定決定後は入社の意思確認のうえ、入社のための各種手続きへ進みます。